招聘培训经理（廊坊店）

【岗位职责】
1、全面负责酒店招聘工作，包括岗位需求确认、招聘渠道拓展、候选人筛选及面试评估
2、制定并执行月度/季度招聘计划，确保各部门用人需求及时满足
3、建立并优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验
4、负责新员工入职培训体系搭建，包括培训方案设计、课程开发及效果评估
5、组织实施员工专业技能培训及职业发展培训项目
6、定期分析招聘数据，编制招聘报表并提出改进建议
7、维护校企合作关系，拓展优质人才引进渠道
【岗位要求】
1、2年以上招聘或培训相关工作经验，酒店行业背景优先
2、熟悉招聘全流程管理及培训体系搭建
3、具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作能力
4、数据敏感度高，能通过数据分析优化招聘策略
5、具备较强的抗压能力及多任务处理能力
6、熟练使用各类招聘平台及办公软件
7、工作积极主动，具备良好的职业素养