人力行政主管（廊坊店）

【岗位职责】
1、负责人力资源与行政事务管理，统筹入离职、转正、调动等手续办理，确保流程合规高效。
2、跟进试用期评估及绩效管理，推动人才梯队建设。
3、负责员工关系维护，处理劳动纠纷及日常员工关怀，营造积极稳定的工作氛围。
4、管理行政后勤工作，包括宿舍、食堂、车辆、固定资产及办公物资的调配与监督。
6、对接集团及区域人力行政制度，起草、归档各类文件合同，组织会议及员工活动，落实企业文化宣贯。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2、具有2年以上酒店或服务行业人力行政主管经验，熟悉劳动法规及人力资源六大模块基础操作。
3、有独立解决事务的计划与能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识。
5、能适应酒店行业工作节奏，抗压能力好，可妥善处理多线程事务。