【岗位职责】
1、负责起草、审核、修订公司各类合同文本(包括采购、合作、劳动、租赁等),建立并完善合同管理流程及标准文本库。
2、参与公司重大经营决策的法律风险分析,对酒店运营中的合规问题(如消防、卫生、食品安全、消费者权益等)提供法律意见及解决方案。
3、处理公司日常法律咨询,针对客房、餐饮、会议等业务板块的纠纷提供应对策略,协助一线部门化解客诉及突发事件。
4、代表公司参与诉讼、仲裁及调解活动,整理证据材料,跟进案件进展,维护公司合法权益。
5、建立健全公司法律风险防范体系,开展内部法律培训,提升员工合规意识。
6、监督公司知识产权、商业秘密的保护工作,处理商标、著作权等相关事务。
7、对接外聘律师及法律顾问,协调外部法律资源,管理法律事务档案及相关费用。
【岗位要求】
1、法学相关专业背景,或具备同等法律实务能力;持有法律职业资格证者优先考虑。
2、熟悉合同法、劳动法、公司法、消费者权益保护法及旅游酒店行业相关法规。
3、具备较强的合同审查能力和法律文书写作能力,能独立处理诉讼或仲裁案件。
4、逻辑清晰,沟通协调能力强,能妥善处理与业务部门及外部司法机构的协作关系。
5、工作严谨、责任心强,具备良好的职业道德和保密意识。
6、有酒店、文旅或服务行业法务经验者优先。
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