质检培训经理/主管

岗位职责：
1、以酒店战略目的为导向，识别酒店培训和发展需要，计划，落实并评估酒店培训活动。
2、指导、协助并提高部门经理在各自部门里面管理培训和发展的水平，例如，实施培训员的培训，监督部门的训练计划，为设计并执行一项学习活动且识别适当的评估方法提供协助。
3、 建立培训档案如：视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。
4 、为特定的需要设计、开展领导力培训项目。
5、 实施酒店高潜人才培育计划并全程跟踪。
6、 确保进入人才库的员工都有培训计划，并且保证培训计划的实施。
7、 准备年度培训预算，监督费用使用。
8、组织酒店的各项培训及活动。
9、开拓外部资源，保持与行业及咨询机构的沟通。确保获得最新的资源。
10、全程参与酒店质检工作，并主导酒店员工仪容仪表，接待礼仪等项目。同时根据酒店质检结果形成培训需求，并形成短期或长期培训计划来支持运营。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，3-5年培训或人力资源工作经验。同岗位工作经验者优先。
2、熟知各种人才发展及培训模型。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、具有较强的文字综合能力。
福利：双休，五险一金，带薪年假。