人事经理/主管

1、负责酒店人力资源部的管理工作
2、负责制定酒店人力资源政策、制度
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划
6、建立和谐的劳资关系
岗位要求
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、熟悉永康当地人力市场及资源等。