HR Supervisor/coordinator 人力资源主管/协调员

岗位职责
1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。
2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。
3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。
4、定期更换员工宣传栏的内容。
5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。
6、协助完成酒店公共培训及部门培训的检查工作。
7、协助完成部门组织的活动及活动后续的照片及文案整理。
岗位要求
1、专科/本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、身体健康、精力充沛、五官端正。
5、懂得灵活应变，活泼开朗