酒店总经理

l 岗位职责：
l 总经理的任务是负责整个酒店的运营。他的职责范围涵盖酒店财务（收入，销售成本，工资及相关费用，其他费用，部门的收入，总营业收入，净营业收入）。他还负责产品标准，服务，人力资源管理和市场营销策略，目标和结果。
l 根据酒店集团和内部规章制度履行相关职责。
l 妥善保管所有行政和法律文件（书籍，员工工资，医疗，劳动检查，安全控制）。
l 提交所需的所有会计凭证。
l 在价格、劳动安全、安保、客户的保护等方面遵守相关法律并时刻更新法律信息材料。
l 确保所有的行政程序得到实施。
l 总经理负责：
l 产品的质量。
l 管控员工技能。
l 员工遵循产品标准。
l 应用集团制定的检查标准。
l 销售及定价政策。
l 制定酒店的经营预算和财务预测。
l 通过保持最低额度的运营应收款来控制备用金。
l 制定年度投资计划并证明其可行性。
l 办理所有法律和内部证件。
l 保证酒店所有固定资产得到适当保存。
l 通过建立一个预防性维护程序以确保所有设备良好运作。
l 对安保政策和程序的应用。
l 对于酒店装修方面，要为客人营造最好的环境和气氛，牢记理念和产品定位与行政委员会
l 员工离职，计划，招聘和培养酒店部门负责人以及所有员工。
l 发展其下属的职业生涯。
l 为各部门负责人制定目标。
l 遵循工资政策。
l 制定关于部门负责人的评估考核标准。
l 确保酒店信息不管在数量上还是质量上传达到酒店各级。
l 定期组织员工信息交流会议。
l 协调酒店各部门的工作和关系。
l 发掘团队的创意和提高员工积极性。
l 通过其对顾客和酒店员工的总体态度和举止来体现其管理职位的重要性。