餐饮部经理

岗位职责
1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。
2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点
3.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。
4.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。
岗位要求
1.大专以上学历或同等文化程度。
2.有3年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。
3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。
4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。
5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。
6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。
酒店福利：
1、 免费提供住宿、三餐。
2、 年底13薪及优厚的超额任务奖。
3、 能充分发挥个人能力的提成奖金。
4、 每月一次组织的生日活动。
5、 每季度组织的优秀员工评优活动，奖金丰厚。
6、 结婚礼金、新生儿礼金。
7、 店庆奖金。
8、 夏季高温补贴。
9、 每年组织的外出游玩活动。