人力资源部经理

岗位职责：
1、参与制定酒店的人力资源规划。
2、负责制定人力资源年度及月度计划。
3、负责制定人力资源部预算计划。
4、熟悉人力资源六大模块，并熟练运用。
5、建立和谐的劳资关系
任职要求
1、本科以上学历，从事人事经理岗位工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。