培训经理/主管

【岗位职责】
1、负责酒店培训体系的规划、实施与评估，制定并执行年度/月度培训计划
2、开发酒店服务标准、岗位技能、管理能力等培训课程，建立标准化培训资料库
3、组织实施新员工入职培训、在岗技能培训及管理人员发展培训项目
4、负责培训效果跟踪评估，建立员工培训档案，完善培训考核机制
5、组织策划全年度的员工活动，包括但不限于团队建设、文化庆典、文娱体育、员工关怀及技能大赛等活动
【岗位要求】
1、熟悉酒店运营管理流程，掌握现代企业培训管理方法
2、具备优秀的课程开发能力，能独立完成培训方案设计与课件制作
3、出色的演讲表达与现场控场能力，普通话标准
4、较强的组织协调能力，能有效推动跨部门培训合作
5、工作细致负责，具备良好的分析解决问题能力