人力资源督导 Human Resources Supervisor

岗位职责
1、负责部门的文件传递和数据统计，员工档案整理。
2、负责新入职和离职的员工手续办理工作。
3、负责每月酒店员工及外部的考勤核对工作。
4、员工更衣室和员工倒班宿舍的管理和检查工作。
5、负责每月的社保和公积金的工作。
6、协助生日会和员工活动的相关工作。
7、定期更换员工宣传栏的内容。
岗位要求
1、本科以上文化程度或2年具备相关工作经验。
2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、吃苦耐劳、沟通精力充沛。