招聘经理

【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用、入离职等；
4、协助人力资源经理开展培训和人才盘点及发展工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，3年以上相关人力资源工作经验，其中招聘工作经验（且具备多品牌招聘）至少3年以上；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、思维敏捷，富有工作激情；
4、具较强的沟通能力与抗压能力。