总账兼人事（甪直别韵居）

1. 负责公司日常会计凭证的编制，确保会计信息的真实性和准确性。
2. 定期编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表等，为管理层提供决策支持。
3. 参与成本预算的制定与执行，分析成本构成，提出成本降低建议。
4. 处理公司的纳税申报工作，确保符合税法规定，合理避税。
5.配合内外部审计工作，提供所需的财务资料，确保审计工作的顺利进行。
6. 管理和维护财务软件系统，确保数据安全和系统稳定运行。
7.根据公司业务需求，负责招聘计划的制定与实施，包括发布职位、筛选简历、组织面试等。
8.维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，促进企业文化的建设。
9.规划并实施员工培训计划，促进员工职业发展和个人成长。
10.建立和完善绩效考核体系，定期对员工进行绩效评估，为薪酬调整、晋升等提供依据。
11.负责员工福利政策的制定与实施，包括社会保险、公积金、员工旅游等。
12.确保公司在劳动用工方面的操作符合国家法律法规的要求，避免法律风险。
综合能力要求
在跨部门合作中起到桥梁作用，有效沟通解决问题。
具备扎实的财务知识和人力资源管理知识。
能够通过数据分析支持决策。
熟悉相关法律法规，确保业务操作合法合规。
良好的组织协调能力和团队合作精神。