HR Coordinator人力资源协调员（接受应届毕业生）

【岗位职责】
1、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。。
2、做好人力资源部日常工作。
4、负责酒店员工的体检证存档及定期通知更新。
5、协助员工劳动合同签订及管理工作，协助招聘、培训工作。
6、负责部门资产盘点、增补，调出等管理工作。
7、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。
8、负责酒店员工的入职、辞职、人事变动等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每周统计酒店人员变动情况上报直属上级。
9、负责员工工号牌的制作、发放与管理，负责员工宿舍水电费用的每月核算及卫生检查。
10、负责对人力资源部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
【岗位要求】
1、大学本科及以上学历，大学英语四级，有相同岗位工作经验半年以上，2025年应届毕业生可适当放宽限制。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。有亲和力，工作责任心强，有耐心。