人力资源实习生(实习)

岗位职责：
负责酒店正式员工、实习生、外包人员的入职、离职手续办理，包括资料收集、审核、系统录入、档案归档及离职交接跟进。负责基础人事工作，维护并更新员工人事信息、花名册、人事系统及档案，确保信息准确、完整、及时。负责部门考勤管理，完成考勤数据收集、核对、汇总及异常考勤反馈。协助劳动合同、实习协议等签订、续签、归档及到期提醒。协助更新各类人事报表，完成数据统计、整理与上报。协助行政后勤工作，包括办公用品、宿舍、工服、员工活动等事务支持。完成上级交办的其他人力资源及行政支持工作。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。熟练使用Office办公软件，具备较好的中英文打字能力。工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调、写作和应变处理能力。具备保密意识，服从工作安排，能适应多任务处理。有酒店或人力资源相关实习经验者优先。身体健康、精力充沛，形象气质良好，具备服务意识。