人事行政经理(储备)

岗位描述：
1、对岗位工作进行分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责各部门所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、加强团队建设，开展团队活动。
10、上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，三年或以上星级酒店人事行政管理工作工作经验。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
6、能熟练操作计算机。