人事经理

1、进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3、办理新员工入职录用的各种手续。
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。
5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。
6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。
7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。
岗位要求
1、大专毕业学历或同等以上。
2、至少2年HR工作管理经验。
3、熟悉人力资源相关政策。
4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。