管理培训生 Management Trainee

工作职责：培养计划：1、一阶段轮岗培训及实践（预计半年）：到各部门包括但不限于运营团队、客户服务团队、销售推广团队等进行相关岗位的轮岗培训学习，了解一线部门运作和公司基本运作情况；2、二阶段岗位实践（预计一年半）：深入部门进行岗位实践，熟悉了解业务，服务用户，协助管理，同时接受长期持续的职场通用技能、管理知识技能培养。3、经过两年的实践与学习和管理培养，通过考核后晋升为部门初级管理者岗位。任职资格：1、全日制本科学历及以上，管理、酒店、旅游、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备较强的学习能力，可以快速了解岗位专业知识，熟悉公司产品；3、形象气质佳，流利的中、英文或其他小语种听、说、读、写能力；4、具备以对客服务意识，关注客户体验，分析用户需求，提供专业对客服务；5、具备一定亲和力、优秀的沟通表达、较强的学习能力、组织协调能力佳、积极主动、有潜在领导素质；6、认同服务行业，认同企业价值观。