财务经理 / 副总监

*岗位职责 (Job Responsibilities)
1.协助财务总监制定并完善公司财务管理制度、会计核算流程、预算管理及成本控制体系，确保财务运作符合国家法律法规及集团政策。
2.规范财务各岗位工作清单与操作程序，监督制度执行情况，定期进行内部财务检查与审计。
3.主导年度预算编制工作（每年9月启动），并根据运营情况按月更新财务预测，确保预算的合理性与准确性。
4.负责编制月度、季度及年度财务报表与经营分析报告，对比实际发生额与预算差异，向管理层提供深度的财务分析与决策支持数据。
5.统筹管理日常财务核算（应收/应付/信贷/现金），负责资金筹备与调配，确保资金链安全。
6.负责税务筹划工作，实时掌握新税法动态，合理避税以降低企业税负；同时负责庄园保险种类的筹划与理赔管理。
7.采购监督与成本控制
监督采购流程的公允性，定期审查市场调查、询价及定价工作，杜绝串标、围标现象。
对重大项目进行效益评估，严格控制各项经营费用，以实现利润最大化。
5. 团队管理与人才培养
负责财务团队的日常管理、绩效考核（年中/年底评估）及培训工作，制定员工交叉培训计划，重点培养骨干人才，提升团队整体专业度。
* 任职条件 (Qualifications)
1.会计、财务或相关专业专科及以上学历。
持有初级会计师以上职称（中级会计师或CPA优先）。
2. 具有5年以上相关行业（酒店/高端服务业/庄园管理）管理岗位工作经验，国际品牌酒店工作经验优先。
3.具备全面的财务管理经验，熟悉酒店或大型综合体的全盘经济核算、预算管理及内部审计流程。
4.精通国家财税法律规范及会计准则，具备优秀的税务筹划与风险管控能力。
5.具备较强的财务分析能力，能独立完成合并财务报表及经营分析报告。
6.熟练使用Opera系统、办公自动化设备及财务软件，具备一定的英语听说能力（适应国际化业务环境）。
4. 核心胜任力
职业操守： 廉洁正直，原则性强，具有高度的责任心和保密意识。
领导力： 具备优秀的组织协调能力与团队培训能力，能有效处理复杂的财务会计管理问题。
抗压能力： 吃苦耐劳，能适应快节奏的工作环境，具备良好的跨部门沟通能力。