人力资源专员

1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划
2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作
3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果
4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助
5、审核各种培训教材，负责员工考核工作
6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议
7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作
任职要求:
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上;
2、熟悉岗位培训工作程序；
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
4、熟悉PPT、有文笔功底和写报告功底的优先考虑。