人力资源实习生

岗位职责
1.协助员工入离职、调动手续办理；
2办理酒店员工的体检证；
3.协助员工劳动合同签订及管理工作；
4.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作；
5.负责对培训报名的收集及预定培训教室；
6.协助培训相关活动的准备和协调。
岗位要求
1.大专以上学历。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。