岗位职责
1、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。
2、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。
3、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。
5、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。
6、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。
7、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。
8、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。
9、遵循酒店品牌标准和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务
岗位要求
1、连锁酒店同岗位工作经验
2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务
3、维护宾客满意度及正确处理客人投诉
4、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 5、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。参加必要的会议并阅
6、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。
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