人事主管

岗位职责：
1、熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。
2、拓展招聘渠道，负责并执行酒店的人员招募及相关培训。
3、每月考勤审核，工资核算和各种人事政策的具体实施及检查工作。
4、与员工建立融洽、亲切、真挚的沟通氛围，帮助员工解决一些基础性问题。
5、在任何时候严格保守机密。
岗位要求：
1、至少3年以上酒店相关经验，有进取心。
2、具有良好的沟通能力和协调能力及自我激励。
3、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。
4、电脑熟悉，易于接受新变化及新思维。