行政主管/人事主管

岗位职责：1、协助人事经理做好部门日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行；
2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案及人力资源系统数据；
3、协助制定并完善酒店人力资源管理制度与流程，推动各项规章制度的落地实施；
4、处理员工咨询与投诉，协调员工关系，营造良好的工作氛围；
5、统筹酒店行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理、文件档案管理等；
6、配合上级完成其他临时性人力资源及行政相关工作。
任职条件：1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验一年以上；
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论；
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序；
4、具有良好的沟通能力和协调能力；
5、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
其他：计算机能力：熟练
年龄要求：25-35岁