人事行政经理

岗位职责
1、负责在集团制度体系的基础上，建立并落实各项公司人力资源管理制度；
2、负责公司的人才招聘、培养、激励及梯队建设，提高公司人才队伍质量；
3、组织工作例会，并督办会议决议的执行情况；
4、完成各类文稿、报告、文件， 跟进公司档案、资产管理；
5、负责团队的工作分配、任务指导、 考核管理等工作，提高团队整体能力，高效达成工作成果。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，持企业人力资源管理师二级或经济师中级职称；
2、5年以上多项目人事行政团队统筹管理经验，3年以上大型连锁酒店品牌，或头部物业HRBP经验。
3、招聘配置、培训、员工关系三大模块有丰富的实操经验。
4、具备较好的文字处理能力，较强的沟通协调能力和执行能力，能够承受较强的工作压力。