人事行政部长（单店）

岗位职责：
1、制定培训计划，配合各部门组织开展专员培训工资，根据计划开展培训组织工作;
2、负责员工福利及企业文化的组织落地工作;
3、开展绩效管理工作，根据实际情况，跟进各部门绩效计划的拟定、考核、统计工作;
4、负责公司业务招待、工商证照办理等工作；
5、协助制定和完善公司人力资源管理制度体系，并监督执行。
6、参与制定企业绩效管理制度和政策，以及员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划；根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事管理建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、3年以上连锁酒店品牌同岗位工作经验；
3、熟悉员工关系操作，同时具备行政管理经验，有工商证照办理经验尤佳；
4、35岁以下，形象较好。