培训主管

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度、季度及月度培训计划，并监督执行；
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、产品知识、企业文化等；
3、组织实施新员工入职培训、在岗员工技能提升培训及管理层专项培训，确保培训效果达标；
4、定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容及方式，提升培训质量；
5、管理培训资源，包括培训教材、设备及场地，确保培训工作高效有序开展；
6、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作，如绩效考核、职业规划等。
【岗位要求】
1、对酒店行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和培训热情；
2、优秀的语言表达与沟通能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性；
3、具备一定的课程设计及开发能力，能独立完成培训课件制作；
4、工作细致耐心，责任心强，能够适应快节奏的酒店工作环境；
5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、有相关培训经验或酒店从业经验者优先，无经验者可接受系统培训。