人事专员

【岗位职责】
1、协助完成酒店各部门的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等；
2、负责新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订、档案建立及入职培训协调；
3、维护员工人事档案，确保信息准确、完整，及时更新员工异动情况（如转正、调岗、离职等）；
4、协助处理员工考勤统计、薪资核算基础数据整理及社保公积金相关事务；
5、配合上级完成员工关系管理，包括日常沟通、活动组织及基础劳动争议协调；
6、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。
【岗位要求】
1、对人力资源工作有基本认知，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通表达能力及服务意识，能高效协调内外部资源；
3、工作细致耐心，有责任心，能熟练使用Office办公软件；
4、具备基础的数据处理能力，能独立完成表格制作及信息汇总；
5、抗压能力强，适应酒店行业弹性工作节奏。