人力资源协调员 HR Coordinator

岗位职责：
1.办理入职和离职手续
2.负责应聘者简历的筛选及初步电话面试
3.负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进
4.审核员工考勤和工资资料整理
5.人员信息维护（PS系统和Cityray系统）
6.密切跟踪员工试用期，合同的到期限以及符合退休年龄的员工
7.跟踪员工合同期满或晋升表现评估
8.准备人力资源部的来往信函，备忘录，传阅文件，报告，员工书信，会议记录并准确存档
9.负责社保公积金工作
岗位要求：
1.良好的沟通能力、表达能力和抗压能力
2.英语口语及书写流利
3.思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强
4.擅长视频和活动海报制作
5.有相关实习和工作经验优先