人力资源部经理

1.负责酒店人事行政部的管理工作。
2.完善酒店人事行政部政策、制度。
3.制定人事行政部年度预算。
4.组织完成各培训计划，有培训方面经验者优先考虑。
5.建立和谐的劳资关系。
6.建立绩效管理与考核体系。
7.负责酒店所有员工的招聘。