【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部相关工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、办理员工入职、离职、转正、调动等手续,维护人事档案
3、协助制定并执行酒店人力资源相关制度与流程
4、组织员工培训活动,跟踪培训效果并做好记录
5、处理员工日常考勤、薪资核算及社保公积金事务
6、协调员工关系,组织员工活动,提升团队凝聚力
【岗位要求】
1、本科,应届生,人力资源管理相关专业
2、熟悉劳动法及相关人事政策法规
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识
4、熟练使用办公软件及人事管理系统
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力
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