培训经理/副经理/主管

岗位职责：
1、制定并完善酒店各项培训管理制度；
2、协助上级进行酒店各部门日常培训需求分析；
3、负责新员工的入职培训、认证培训积提升培训等培训执行；
4、合理管理培训成本支出，积极实现培训目标；
5、组织及实施员工活动、员工大会等活动或计划；
6、上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、有相同岗位工作经验1年以上；
2、具有较好的沟通能力和协调能力；
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。