人事专员/助理

招聘暑假工
1.根据部门缺编人员进行筛选简历，对符合的人员进行初步的电话沟通，邀约面试。
2.新员工入职离职手续办理，请休假办理;
3.宿舍管理。
4.其他临时安排工作
任职要求：
1、有无经验均可，暑假工也可
2、工作有计划，有反馈，有结果。主动性强，善于交流沟通，可培养。