人事经理

1、负责酒店员工的考勤管理工作；
2、负责酒店员工的工资调整和审核；
3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；
4、协助对员工奖惩的审核；
5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办；
6、填报工资报表，并报上级审核；
7、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
8、招聘员工；
9、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
10、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。