康乐部经理

1.全面负责温泉及康乐的经营管理，制定并实施经营计划。
2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3.制定温泉、康乐及合作项目的资源战略规划，为部门决策提供建议和信息支持。
4.负责所辖区域安全管理，及时有效的处理客人投诉，确保宾客得到满意服务。
5.负责部门人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
6.指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。
7.根据酒店工作计划，负责监督、协调分配部门内部各岗位人员工作顺利实施。
8.领导交代其他工作。