酒管中心人力资源总监

此岗位base北戴河，不能接受，勿扰！！！！
岗位职责：
1、根据集团整体战略，统筹规划酒管中心的人力资源战略，制定人力资源中长期发展规划，构建和完善适应酒管中心需要的人力资源管理体系，不断提升人力资源管理标准；对下属项目公司酒店业态实施垂直管控；
2、负责统筹管理好项目公司酒店的人力资源招聘、绩效、培训等六大模块规划性及事务性工作，制定年度人事工作计划、确保人事各模块工作有序开展；
3、负责构建和完善各项人事管理体系包括绩效管理制度、薪酬福利体系和制度、培训体系与管理制度等，监督执行各项管理制度的实施；
4、迅速招聘、选拔和储备人才，主动了解整个行业市场动态和优秀人才动向，根据人才战略及部署定向挖掘人才，做好团队阶梯建设管理工作；
5、负责酒店中心人力资源风险把控，及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理；
6、持续关注新老员工的状态，保持与员工特别是新入职人员的沟通。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、有五年以上人力资源工作经验，三年以上同岗位工作经验，有五星级酒店管理、高端物业公司或景区同岗位管理经验者优先；
3、熟悉《劳动法》和《劳动合同法》和地方性的人力资源政策及法律法规等；
4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力。