HRBP经理

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
3、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
4、建立和谐的劳资关系。
【岗位要求】
1、本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的工作风格，逻辑清晰且善于沟通。