岗位要求:
1.根据公司上级下达目标和店面运营情况,制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地;
2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核,组织协调好现场的各项工作;
3.带领督导各小乔服务好客户,建立完整准确的客户档案库;
3.做好客户分配,带领督导全体店员做好客户维护工作,稳定加深客情关系,提升文化馆销售业绩;
4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持;
5.协助文化馆总经理组织开展日常的工作。
任职要求:
1、身高1.6m以上,年龄22~35周岁;
2、对茶行业有着浓厚的兴趣。
3、具有较强的亲和力、形象气质良好;面貌清秀,五官端正;
4、擅于人际沟通,应变能力强;具有独立开拓市场的能力。
5、善于分享,熟练掌握摄影及修图软件。
6、有一定连锁管理及门店销售经验,尤其是茶行业销售管理经验的优先考虑。
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