总经理

岗位职责:
1. 确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，确定酒店管理目标，领导经营班子成员开展工作，为酒店提供领导和方向，以确保酒店长期处于高效、有效的赢利的经营状态。
2. 研究并掌握市场变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；
3. 建立、健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。
4. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 在权限内负责酒店内资金调配，审批酒店资金支出，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标
6. 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
7. 参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。
8. 完成公司领导交办的其他工作。
任职资格
1. 年龄50岁以下，身体健康，体貌端正，有领导风度，大专及以上学历，酒店管理或企业管理相关专业优先；
2. 五年以上五星级酒店或五星级标准酒店管理工作经验；
3. 拥有酒店专业知识，较强的沟通、计划、决策、领导和综合判断能力；
4. 熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5. 具备较强的工作责任心、良好的团队合作意识，善于管理 和经营团队；
6.优秀的书面和口头表达能力，良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。