酒管公司行政人事主管

【岗位职责】
1、负责集团子公司酒店运营板块人事行政工作，制定酒店运营人力资源规划并组织实施；
2、负责根据集团总规制定酒店管理公司人事行政工作制度、流程等；
3、负责建立酒店管理公司招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4、负责建立酒管公司培训体系，完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
5、负责建立和谐的劳资关系与绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、具有良好个性与魅力，招聘、培训技能娴熟。
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。