管培生(储备)

岗位职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识及服务；
2、团队的建设：员工的招聘和培训
3、授权及监督
4、 员工的工作排班
5、提高员工和团队的工作效率
6、营造良好工作氛围，激发员工的工作积极性
7、员工的工作评估和个人职业发展/内部提升
8、控制和降低人事费用
9、部门会议
任职要求：
1、大学专科及以上学历，
2、具备良好的意识和沟通技巧，普通话流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
晋升空间：高级电话销售代表，销售主管，高级销售经理