1、有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:
2、有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。
3、亲自迎送80%以上的客人。4、激励在岗员工为客人提供卓越的服务。
5、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。6、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。7、特别活动的概念管理工作。
8、善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作,对竞争对手进行分析。
9、创造良好的公众宣传机会。10、管理顾客数据库并有效的加以使用,推销酒店的设施。
11、积极的实行节约成本的方法,尽可能再利用能源。
12、在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户。
13、管理工资和饮料成本,进行预测工作,有效的控制存货。
14、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。
15、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。
16、和上级领导一起编制和管理部门预算。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:18-25岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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