Human Resources Manager 人力资源部经理

1、负责酒店人力资源部的管理工作；
2、负责制定酒店人力资源政策、制度；
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施；
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；
6、建立和谐的劳资关系；
7、建立绩效管理与考核体系。
职位要求
1、具备大专及以上学历，酒店工作3年以上；
2、具备较强英文听、读、写能力；
3、至少3年以上的人力资源管理工作经验；
4、年龄：32周岁以上40周岁以下。