Training Academy Manager 培训经理

专业知识技能：
1、为协助人力资源负责人达到战略目标，向其提供专业化、建设性的行政支持；
2、分析酒店的培训需求，并按优先次序排列；
3、回顾培训的政策、制度、通过实践来给管理带来一些改善；
4、开展酒店年度培训计划、预算和准备每季度进行管理工作的汇报；
5、制定培训指南和培训课程；
6、保管员工、主管层和管理层的培训记录；
7、参加部门的培训课程，评估表现；
8、进行员工入职培训和制度类培训。
职位要求
1、具备大专及以上学历，培训工作2年以上；
2、具备较强英文听、读、写能力；
3、至少2年的人力资源或培训同岗位的工作经验，形象佳，亲和力强；
4、年龄：28周岁以上，女40周岁以下、男42周岁以下。