【岗位职责】
1、协助员工入离职、调动手续办理。
2、核对考勤、计算薪酬。
3、核对酒店小时工薪资结算。
4、协助办理酒店员工饭卡办理、体检证。
5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。
6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。
7、协助招聘。
【岗位要求】
1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。
2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。
4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。
5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
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