人力资源主管

岗位职责：
1.负责员工入转调离全流程手续、档案维护及相关数据统计，协助处理劳资纠纷；
2.执行考勤管理、协助处理绩效数据收集与核算，确保数据准确及时；
3.办理社保、公积金及补充医疗等日常事务，并完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源等相关专业优先，2年以上人事工作经验；
2.熟悉入转调离、薪酬绩效等流程，注重细节，具备数据敏感度和保密意识；
3.沟通协调能力良好，性格开朗耐心，能高效处理多任务。