招聘主管

岗位职责：
1.熟悉人力资源工作中招聘模块的整体工作安排和具体实施；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.进行聘前测试和简历甄别工作；
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业等相关优先；
2.了解人力资源六大模块操作基本流程，精通所应聘的模块，熟悉其他至少一个模块；
3.具有较强的分析判断能力、人际沟通能力、组织协调能力和抗压能力；
4.具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。