酒店客房主管7-8K

关于薪酬：
酒店客房主管综合工资约【7200-7400元/月】具体构成如下：
1、固定无责底薪6200元+绩效奖金1000元+餐补200元（如需在公司用餐则没有餐补）
2、试用期：5个月，试用期工资不打折；
3、绩效奖金的发放方式：根据所在门店的客房卫生质检评分来决定。例如，客房卫生质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为：1000元*90%=900元。
关于福利：
1、满一年后：
①司龄工资：每一年增加100元/月，500元封顶；
②季度奖金：6000元/年，每季度发放1500元；
③带薪年假5天。
2、其他福利：
①购买五险一金；
②入职后每逢生日、周年都会有不同的礼物或礼金（超市2000元购物卡、羽绒被芯、现金红包等等，惊喜多多，还很实用）；
③免费工装、体检。
关于公司：
ISEYA酒店集团成立于2016年，公司发展迅速，成立发展7年，目前已拥有七家超高端精品酒店。我们的文化真诚简单，工作氛围非常轻松愉快。我们崇尚真诚、简单、快乐工作的理念，管理扁平化，领导上级同时也是关心照顾你的朋友。入职后你会拥有生日的惊喜礼物、法定节假日三薪、买社保、交通便利、下午茶或聚餐、过节红包、节日礼物、免费工装、带薪培训、年假、不定期团建活动、工龄奖等等等等。
关于任职要求：
1、50岁以下，身体健康，需要具备2年及以上酒店客房管理相关工作经验，不接受新手；
2、吃苦耐劳，追求细节，对客房卫生品质有高要求；
3、熟悉并掌握与客房管理、服务流程和卫生质量标准相关的专业知识；
4、具备良好的语言表达沟通能力，良好的执行力；
关于工作内容：
1、每日负责40个房间的查房工作，对酒店客房卫生清洁、设施设备及各项物品进行检查，保证客房质量达到标准;
2、负责跟进当日房间入住和退房情况，保证前台和客房的信息对称，并协调客房有序工作，保证客房能够及时安排入住;
3、对所属员工的操作方法、工作内容进行规范和培训，为客房清洁提供技术、经验支持;
4、及时反馈卫生问题，协调安排周/月/季计划卫生及专项清洁工作;
5、掌握布草以及客房用品的消耗情况并及时报备。
关于工作时间：
9：00-18：00， 月休6天