客房经理

一、【基本信息】
1、薪酬待遇：7000-8000元/月，入职即购买五险一金，试用期工资不打折
①具体构成如下：
固定无责底薪6800元+绩效奖金1000元+餐补200元（如需在公司用餐则没有餐补）
①绩效奖金的发放方式：根据所在门店的客房卫生质检评分来决定。例如，客房卫生质检评分为90分，则当月对应的绩效奖金为：1000元*90%=900元。
2、工作时间：9:00 - 18:00，月休8-9天（排班制）
3、季度奖金、年终奖金、生日礼物、周年礼物、旅游基金、年度体检等福利全覆盖
二、【任职要求】
1. 年龄45岁以下，身体健康，精力充沛。
2. 不限经验，有酒店相关工作经验或酒店专业背景优先
3. 能吃苦耐劳，追求细节，对客房卫生品质有极高要求。
4. 学习能力强，能快速熟悉并掌握酒店客房管理、服务流程、卫生质量标准的专业知识。
5. 具备良好的语言表达、沟通协调能力及执行力。
三、【工作内容】
1. 为客房品质负责，严格检查卫生清洁、设施设备、物品配备，确保达到酒店高标准。
2. 跟进当日入住/退房动态，确保前台与客房信息实时同步，协调安排客房清洁顺序，保障及时供应可售房。
3. 对下属客房服务员进行工作规范、操作流程的指导与培训，提供技术支持和经验分享。
4. 及时发现并反馈卫生质量问题，协调安排周度、月度、季度计划性卫生及专项清洁工作。
5. 监控布草、客用品等消耗情况，及时进行申领和报备。