人力资源主任（薪酬福利）

岗位工作：
1.在福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源总监。
2.跟进人事变动表的进度，如新聘员工、员工离职、升职、内部调职、劳动合同续签等。
3.管理石基人力资源系统数据库，与财务部协调工资事宜。
4.协助人力资源总监或人力资源经理建立和执行酒店的计划。
5.保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。
6.协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广，以加强积极的公司目标。
7.根据政府要求，负责管理员工保险相关事宜。
8.协调实习生的工作，如每月津贴发放、评估和定期组织会议。
9.检查酒店后区以确保酒店标准的执行。
10.根据公司政策和程序，及时高效完成各项工作。
11.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
12.负责所有法定假期的汇总、审核及申报。
13. 负责外包公司的考勤审核。
任职要求：
1.本科及以上学历，持有英语4级及以上英语资格证书；
2.吃苦耐劳，热爱酒店行业。
3.态度积极，良好的沟通技巧。